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人事労務ニュース 2025年5月号|熱中症対策の罰則付き義務化/単発バイト 割増賃金訴訟(他社就労不知、東京地裁)/賞与2.5%増(夏季見込み)/改正育児・介護休業法(個別の意向聴取)/長野県 単発バイトと連携拡大

2025.05.01

2025年5月号のトピックは、以下の5つとなっております。


〇単発バイトめぐる訴訟 他社の就労不知 割増賃金支払い義務負わず 東京地裁

〇「単発バイト」との連携拡大 長野県の自治体 タイミーと連携

〇2024年末賞与 前年比2.5%増加 夏季ボーナス増加見込み

〇改正育児・介護休業法 実務対応⑥ 仕事と育児の両立 個別の意向聴取・配慮

〇熱中症対策の罰則付き義務化について