毎月煩雑かつ専門性を必要とする給与計算、社会保険手続は専門家へお任せください。
社会保険・労働保険手続アウトソーシング、給与計算アウトソーシング、助成金申請代行業務を提供いたします。
サービスの3つの特徴FEATURE
01.
きめ細やかな対応
経験豊富なスタッフによるダブルチェック体制により、正確できめ細やかな対応をいたします。
02.
電子申請の活用
電子申請をフル活用し早く正確な手続きを行います。
03.
雇用・労働分野の助成金のご提案
雇用・労働分野の多岐に渡る多様な助成金の中から、それぞれのお客様のご要望に応じた「使える助成金」をご提案いたします。
このようなお悩みの方に
- 専門知識を保有する社員を継続的に雇用できない
- 役員などの給与を人事担当者にも見せたくない
- 給与計算が複雑になり社内では対応できない
- 労働時間に対応したシステムを導入するコストを削減したい
実績ACHIEVEMENT
給与計算アウトソーシング
従業員数約300人を対象とした給与計算アウトソーシングを受託。計算に必要な勤怠データや必要な情報のやり取りはについては、CSV形式、Excel形式のデータや、スプレッドシートの活用によりスピーディーな計算を行っている。さらに担当者による丁寧なチェック、経験豊富なスタッフによる2次チェックにより正確な成果物の提供を行っており、クライアントからの信頼も厚い。
給与計算システムの導入支援
TKCの給与システム導入の支援を受託。給与システムの各種設定だけでなく、社労士による現行の就業規則（賃金規程）と運用実態の確認を行い、法令に沿った運用の助言指導を実施した。法令に違反した運用となっていた点を是正し、未払い残業代のリスクを回避することができた。必要に応じて、別途、就業規則の改定支援も受託可能。
労災関係手続アウトソーシング
初めての労災事故でどうしたら良いか分からず、健康保険で医療機関を受診し、会社で休業補償も行っていなかった案件。
受診した医療機関や労働基準監督署との打ち合わせ、会社の担当者や被災者からのヒアリングを行いながら、各種の労災関係書類を作成。クライアントに対し労災保険で受けられる療養補償給付や休業補償給付等の解説を行うと共に、事故の再発防止策に関するアドバイスを実施している。
受診した医療機関や労働基準監督署との打ち合わせ、会社の担当者や被災者からのヒアリングを行いながら、各種の労災関係書類を作成。クライアントに対し労災保険で受けられる療養補償給付や休業補償給付等の解説を行うと共に、事故の再発防止策に関するアドバイスを実施している。
サービスの内容SERVICE
社会保険、労働保険手続きアウトソーシング
難解な各種の書類作成や手続きについて、労務手続の専門家である社会保険労務士が迅速かつ的確に代行することで、業務の効率化とお客様の負担の軽減を行い、皆さんがコア事業へ注力いただける環境を提供します。
給与計算アウトソーシング
複雑な社会保険料管理や割増賃金計算などについても確実な計算処理を行うことで、お客様の給与計算に関する負担を軽減し、従業員のみなさんへの安定した給与支払いの実現を支援します。
助成金申請代行
お客様に合った助成金を提案し、迅速かつ正確に助成金申請手続きを代行します。
ケーススタディCASE STUDY
年末調整や地方税のピーク業務が軽減
給与計算のアウトソーシングにより、ピーク性が高い業務が外部化でき、社員の残業が軽減できた。
人事給与の属人化を阻止
社内で属人化してしまっていた人事給与業務をアウトソーシングにより標準化でき、保険料計算などの正確性を担保できた。
助成金の活用による業務効率化と人材定着
タクシードライバーの職場環境改善のため、助成金を活用して全車両にカーナビ連動の顧客乗降管理システムを導入。
手書きメモが不要になり時短だけでなく安全運行にもつなげることができた。
ご相談・お問い合わせCONTACT
社会保険労務士法人直通 026-217-0113