NEWSお知らせ

人事労務セミナー動画公開｜【会員限定】積立年休制度導入のポイント／ストレスチェックの活用法／「アサーション」研修／精神障害発症時の企業対応（休職～復職フロー）

人事労務ニュース 2025年11月号｜2025年賃上げ率4.4%（過去最高）動向／過半数代表者「指名」で選出（送検）／特定技能「通算在留期間」の見直し／「着替え時間（1日3分）」で割増賃金220万円／職場トラブル対応の要点

人事労務セミナー動画公開｜【会員限定】令和7年度 人材開発支援助成金（人材育成支援コース）／両立支援等助成金（育児休業等支援コース）

人事労務ニュース 2025年10月号｜セクハラ調査せず安全配慮義務違反（東京地裁）／パート「昇給の有無」明示違反が多発／男性育休4割超え／外国人労働者増加／スポットワーカー活用の注意点

人事労務セミナー動画公開｜【会員限定】令和7年度 業務改善助成金／キャリアアップ助成金（正社員化コース）／障害年金の概要と受給要件

人事労務ニュース 2025年9月号｜2025年最低賃金引き上げ／賃金不払い172億円（監督指導結果）／いじめ・嫌がらせ（13年連続最多）／カスハラ対策マニュアル／同一労働同一賃金（判例）／静かな退職・リファラル採用

人事労務ニュース 2025年8月号｜最低賃金「全県1000円」視野（労働者側要求）／社会保険適用拡大（企業規模要件）の段階的撤廃／「虚偽の職歴」内定取消しは有効（東京高裁）／スポットワーク 応募時に労働契約成立／資格確認書の送付開始

人事労務ニュース 2025年7月号｜カスハラ対策（改正労働施策総合推進法成立）／フリーランス保護法違反（初の勧告）／労働災害（60歳以上増加）／退職日前倒し「解雇」（東京地裁）／在職老齢年金の見直し

人事労務ニュース 2025年6月号｜退職金1200万円全額不支給（バス運賃1000円着服、最高裁）／違反繰り返し「必ず」送検（2025年度監督指導方針）／賃上げ率（長野県4.04%）／「労働者」基準の見直し／外国人雇用の基本

人事労務ニュース 2025年5月号｜熱中症対策の罰則付き義務化／単発バイト 割増賃金訴訟（他社就労不知、東京地裁）／賞与2.5％増（夏季見込み）／改正育児・介護休業法（個別の意向聴取）／長野県 単発バイトと連携拡大

人事労務ニュース 2025年4月号｜熱中症対策 義務化（6月～罰則付き）／カスハラ防止対策 義務化（相談窓口設置等）／2025年度正社員採用予定（4年ぶり6割下回る）／改正育児・介護休業法（柔軟な働き方）／教育訓練給付制度の改正

人事労務ニュース 2025年3月号｜【2025年4月創設】出生後休業支援・育児時短就業給付金／パート社会保険料肩代わり還付（時限措置）／同一労働同一賃金の見直し／介護休業（要介護状態）見直し

人事労務ニュース 2025年2月号｜就活セクハラ防止対策 義務化へ（面接時ルール設定）／障害者実雇用率2.41%（13年連続最高）／子の介護（判断基準見直し）・介護離職防止（個別の周知）／今後の年金制度改正の方向性

人事労務ニュース 2025年1月号｜「106万円の壁」撤廃へ（厚生年金加入要件）／カスハラ対策の義務化（中小企業の対策方法）／勤務間インターバル法規制強化へ／改正育児・介護休業法（求人票不受理・介護離職防止）