中小企業からグローバル企業まであらゆる経営課題に解決策を
2024年3月号のトピックは以下の5つです。
〇残業免除 小学校就学前まで延長へ 男性育休に目標設定義務
〇社保適用拡大Q&A公表 50人を超える「見込み」も届出必要に
〇東京都 カスハラ対策条例制定へ 行為の範囲の明確化難しく、罰則は無し
〇無期転換時の賃金減額無効 東京地裁 根拠規定が存在せず
〇有期労働契約途中の退職についての注意点