中小企業からグローバル企業まであらゆる経営課題に解決策を

管理者や新入社員労務知識習得サポートします人事・労務研修

01.

オーダーメイド可能

02.

グループワーク

03.

オンライン対応

  • 労務に関する最新情報を社内で共有したい
  • 各種ハラスメント防止措置として、何から手を付けて良いかわからない
  • 管理職には労務管理に関する最低限の知識を持ってもらいたい
 

管理職向けハラスメント防止セミナー

受講人数約70名(コロナ禍でもあり、感染リスクを減らすために会議室、別室からの参加、ZOOM参加といった様々な方法で参加)のハラスメント防止セミナーを実施。
ハラスメント防止に関する理解を深めるためにも、意見を出し合うグループワークが有効であるため、ZOOMのグループ分け機能や、各グループの意見を共有するためにスプレッドシートを利用するなどの工夫を行い、別室からの参加、ZOOM参加者も含めたグループワークを実施することができた。
 

職場環境改善研修

メンタルヘルス改善意識調査票(MIRROR)を用いた職場環境改善研修を実施。参加者は5部署約40名。3年前に実施した分析結果と直近で実施した分析結果を比較することで、取り組みの結果改善された点、取り組みが不十分で改善されなかった点などが明確になった。
各部署で良かった点をより伸ばすための取り組みと、改善するべき点についての取り組みを話し合い、行動目標を設定した。部署内から出てきた行動目標であるため、各人が自分事として取り組むことができている。
 

管理職向け社内規程労働法基礎セミナー

受講人数約80名、部下がいる社員向けに、当該企業の就業規則等社内規程の解説と、労働法の適用について解説した。
当該企業の総務部長と社労士が二人で研修講師を担当することにより、社員にも親しみを持って受け止めてもらうことができ、会社全体の労務コンプライアンスに対する意識を底上げできた。

セミナー講師

法改正の最新情報、話題となっているテーマ、専門的な分野に関しても幅広く対応します。

ハラスメント防止研修

セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティーハラスメントに代表されるハラスメント問題について、その知識習得と防止対策を目的として、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説する研修を行っています。研修内容や時間、場所、対象者など、すべてオーダーメイドで柔軟に対応しています。

労務コンプライアンス研修

管理職向けや一般従業員向けなど、受講者に合わせて、労務関係のコンプライアンスについて研修を行います。管理者に労働時間管理に関する知識を習得してもらいたい、新入社員に働くことに関する基礎知識を知ってもらいたいなど、様々なテーマでの対応します。
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あがたグローバル経営グループ

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