人事労務に関する様々なテーマのセミナーに対応いたします。
ハラスメント防止研修、労務コンプライアンス研修等の講師を派遣いたします。
サービスの3つの特徴FEATURE
01.
オーダーメイド可能
貴社のご要望に沿ったセミナー内容をご用意します。
02.
グループワーク
座学だけでなくグループワークを通してより効果的な研修を実施します。
03.
オンライン対応
WEBを活用したセミナーにも対応いたします。
このようなお悩みの方に
- 労務に関する最新情報を社内で共有したい
- 各種ハラスメント防止措置として、何から手を付けて良いかわからない
- 管理職には労務管理に関する最低限の知識を持ってもらいたい
実績ACHIEVEMENT
管理職向けハラスメント防止セミナー
受講人数約70名(コロナ禍でもあり、感染リスクを減らすために会議室、別室からの参加、ZOOM参加といった様々な方法で参加)のハラスメント防止セミナーを実施。
ハラスメント防止に関する理解を深めるためにも、意見を出し合うグループワークが有効であるため、ZOOMのグループ分け機能や、各グループの意見を共有するためにスプレッドシートを利用するなどの工夫を行い、別室からの参加、ZOOM参加者も含めたグループワークを実施することができた。
ハラスメント防止に関する理解を深めるためにも、意見を出し合うグループワークが有効であるため、ZOOMのグループ分け機能や、各グループの意見を共有するためにスプレッドシートを利用するなどの工夫を行い、別室からの参加、ZOOM参加者も含めたグループワークを実施することができた。
職場環境改善研修
メンタルヘルス改善意識調査票(MIRROR)を用いた職場環境改善研修を実施。参加者は5部署約40名。3年前に実施した分析結果と直近で実施した分析結果を比較することで、取り組みの結果改善された点、取り組みが不十分で改善されなかった点などが明確になった。
各部署で良かった点をより伸ばすための取り組みと、改善するべき点についての取り組みを話し合い、行動目標を設定した。部署内から出てきた行動目標であるため、各人が自分事として取り組むことができている。
各部署で良かった点をより伸ばすための取り組みと、改善するべき点についての取り組みを話し合い、行動目標を設定した。部署内から出てきた行動目標であるため、各人が自分事として取り組むことができている。
管理職向け社内規程と労働法の基礎セミナー
受講人数約80名、部下がいる社員向けに、当該企業の就業規則等社内規程の解説と、労働法の適用について解説した。
当該企業の総務部長と社労士が二人で研修講師を担当することにより、社員にも親しみを持って受け止めてもらうことができ、会社全体の労務コンプライアンスに対する意識を底上げできた。
当該企業の総務部長と社労士が二人で研修講師を担当することにより、社員にも親しみを持って受け止めてもらうことができ、会社全体の労務コンプライアンスに対する意識を底上げできた。
サービスの内容SERVICE
セミナー講師
法改正の最新情報、話題となっているテーマ、専門的な分野に関しても幅広く対応します。
労務コンプライアンス研修
管理職向けや一般従業員向けなど、受講者に合わせて、労務関係のコンプライアンスについて研修を行います。管理者に労働時間管理に関する知識を習得してもらいたい、新入社員に働くことに関する基礎知識を知ってもらいたいなど、様々なテーマでの対応します。
ご相談・お問い合わせCONTACT
長野事務所 026-217-2020