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2026年9月号のトピックは、以下の5つとなっております。
〇残業「月45間以内」の一律指導見直し 健康確保措置を踏まえた指導
〇人事院 非常勤にも扶養手当を支給 任期６か月以上を対象
〇標準報酬月額 特例改定制度 療養・育児・介護による給与急減を対象
〇クマ被害防止 出没傾向を踏まえた対策の徹底
〇シフト制労働者の年次有給休暇の算定ルール明確化について
